人事招聘解決方案

       隨著社會的發(fā)展，中國的企業(yè)不斷發(fā)展壯大，規(guī)模也不斷擴(kuò)大，尤其是一些勞動密集型的工廠企業(yè)，人事流動率高，每天都有大量的人員進(jìn)進(jìn)出出，所以人事數(shù)據(jù)很龐大，用工管理也缺乏規(guī)范性。這些原因，都會導(dǎo)致一些用工風(fēng)險，并可能會讓企業(yè)蒙受損失。

1、人事數(shù)據(jù)管理復(fù)雜，身份資料真?zhèn)螕诫s，埋下隱患。
2、用他人證件、假證應(yīng)聘的情況非常普遍。童工問題揮之不去。
3、人員發(fā)生盜竊等違法事件，追溯起來非常困難。

方案概述：
   

      德生實(shí)名易人臉識別用工風(fēng)險防控解決方案，是針對大型企業(yè)（尤其是跨區(qū)域企業(yè)）、勞動密集型工廠、集團(tuán)企業(yè)等經(jīng)常出現(xiàn)的用工安全和規(guī)范管理問題，而提出了系統(tǒng)解決方案。為企業(yè)解決“假證應(yīng)聘”、“應(yīng)聘者身份不明”和“童工問題”等用工風(fēng)險。該系統(tǒng)包含以下幾個子系統(tǒng)組成：
    1、身份證讀取、錄入及證件真?zhèn)晤A(yù)判系統(tǒng)。
    2、指紋錄入、識別比對系統(tǒng)。
    3、圖像采集系統(tǒng)（證件圖像及現(xiàn)場人像）。
    4、人臉識別比對系統(tǒng)。
    5、應(yīng)聘者身份數(shù)據(jù)庫（可對接人事管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫）。

行業(yè)應(yīng)用

      目前已為三星、比亞迪等企業(yè)提供人事招聘解決方案。以三星為例，為了解決童工問題的困擾，三星決心啟用德生實(shí)名易人證識別系統(tǒng)，集團(tuán)及300家旗下供應(yīng)商安裝該終端。

       據(jù)三星集團(tuán)反饋，該系統(tǒng)有效遏止招收童工的情況，而且大大降低了人證不一所帶來的招工風(fēng)險，更好的規(guī)范了供應(yīng)商的招聘流程，保障了企業(yè)的用工安全。